Sebagai salah satu langkah untuk memantapkan pencapain MDG’s. Advokasi isu dilakukan di antara pemangku kepentingan,salah satunya adalah legislatif. Dengan entry point produk hukum kebijakan publik atau dalam proses legislasi yang menjadi mandatnya. Sehingga diharapkan kebijakan publik yang dihasikan dapat mendorong tercapainya achievement MDGs yang saat ini berada dalam tahun-tahun yang kritis.

Beberapa hal yang dirumuskan dalam workshop sehari yang difasilitasi Kemitraan (15 Maret 2010) dengan tema peningkatan kapasitas isu MDGs bagi legislatif ini adalah bagaimana strategi untuk pencapaian target MDGs melalui kebijakan publik yang dihasilkan dan peningkatan fungsi-fungsi parlemen, serta kepemimpinan anggota legislatif perempuan, metode pelatihan , aggota perlemen menggandeng para stakeholder.

Bagaimana peran media? Media alternatif seperti facebook dan twitter menjadi salah satu hal yang diperhatikan untuk penyebaran isu tentang kepemimpinan politik perempuan dan berbagai isu MDGs. Isu Jaringan yang muncul antara lain bagaimana meningkatkan kapasitas di jaringan tersebut mengenai MDGs. Jaringan yang bisa diajak, NGO, akademisi, media. Atau berupaya ‘menitip pesan’ ke lembaga-lembaga yang bekerja di bidang peningkatan kapasitas misalnya Puskapol UI yang sedang mempersiapkan modul pengkaderan di partai politik.

Pekerjaan rumah tangga yang masih perlu diadvokasi adalah bagaimana menerjemahkan, membuat guidance dan bagaimana mengawalnya yang perlu diketahui oleh para legislator. Cara pertama yang bisa dilakukan adalah bagaimana setiap indikator target dari MDGs diterjemahkan dan kemudian diposisikan dimanakah isu/bidang tersebut masuk menjadi tanggung jawab komisi. Sehingga mau tidak mau harus dibahas. Juga memetakan peran dan fungsi DPR dan DPRD, sehingga isu MDGs bisa masuk dalamproses legislasi yang dilakukan.

Selain itu kepraktisan alat peningkatan kapasitas juga harus diperhitungkan, misal, sebuah buku atau apapun itu bentuknya peningkatan kapasitas judulnya. ‘ Kalau Anda mau Jadi Politisi , Inilah Isu Dasarnya’. Dan bagaimana metode yang menarik, inovatif dan inspiratif, berapa lama waktu ideal untuk pelatihan dan bagaimana mengumpulkan sumber daya dan target yang tepat sasaran dalam proses peningkatan kapasitas tersebut.